(1)調整標準。最低工資標準由第壹檔1550元調整為1650元，第二檔1380元，第三檔1500元，第四檔1280元，第四檔165438元。(按照國家標準，其中包含個人繳納的社會保險費和住房公積金，月最低工資最高為2044元，暫列全國第九，中部省份為1。)
非全日制職工最低小時工資由第壹檔18元調整為20元，第二檔16元調整為第三檔18元，第四檔15元調整為17元。
(2)實施要求。勞動者在法定工作時間內工作並提供正常勞動的，各用人單位支付的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
(三)執行時間。自本文件發布之日起實施。
(4)相關說明。根據《安徽省最低工資規定》(省人民政府令第272號)，未納入最低工資標準的項目有:延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的夥食、交通、通訊、培訓和住房補貼；用人單位支付給勞動者的壹次性報酬；用人單位按照國家規定向勞動者提供的其他福利待遇。
工資支付暫行規定
第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。