法律依據:《關於領導幹部警示談話和誡勉談話的暫行規定》。
第十壹條談話結束後，黨委組織部門應及時收集和掌握談話內容。
對反映的問題不真實的，應向被采訪人說明情況；
對反映的問題屬實或基本屬實，情節輕微，且本人能正確理解的，要督促其認真改正；
對反映問題比較突出，或者問題不太嚴重但本人不能正確認識的，要及時幫助教育，必要時通知幹部所在單位黨組織召開民主生活會，開展批評和自我批評，幫助其認識和改正錯誤。
第十二條談話對象應當在警示談話後3個月內，將其思想認識和整改情況書面報告黨委組織部。
第十三條組織部門應當跟蹤被約談人的整改情況。對限期內思想認識無明顯提高、整改效果不明顯的，要提出誡勉建議。
《中央紀律處分條例》第八條對黨員的處分種類: (壹)警告；(2)嚴重警告；(三)撤銷黨內職務；(四)留黨察看；(五)開除黨籍。