《勞動法》中沒有關於妻子生病時丈夫是否有權回家陪護的規章制度。如果丈夫需要回家陪生病的妻子，在征得某人所在單位同意後才能離職。如果用人單位不同意，丈夫離職回家陪丈夫也是違法行為之壹。
我妻子病了。根據勞動法我老公有權利照顧她嗎？
根據勞動法，妻子生病時，丈夫是否有權回去照顧妻子，並沒有相關規定。如果僵屍在妻子生病後失去了生活自理能力，比如身體癱瘓等。，導致自己生活不能自理，丈夫應該合法回家照顧妻子而不是不管。如果丈夫在患病後喪失生活自理能力的過程中，未能回家照顧妻子，妻子可以選擇用法律懲罰丈夫的行為，從而給妻子帶來法律保護。
妻子生病後丈夫不在家照顧妻子是否違法？
這取決於妻子的患病程度。如果只是普通的發燒感冒，即使丈夫不在家照顧，在法律上也不違反法律條約。小病小災可以私下解決，法律上沒有相關記載。如果妻子病情嚴重，不能自己進行日常生活，如手腳不方便，丈夫應在家履行事業，否則屬於法律上的違法行為之壹。
妻子生病後丈夫外出打工違法嗎？
妻子生病後，丈夫外出工作並不違法。如果妻子的病是自己無法解決生活技能的大病，丈夫有責任在家照顧，而不是出去工作。
親愛的讀者朋友們，如果妳對妻子是否生病有任何疑問，可以在下面留言提問。