實習期間被辭退有補償嗎？
1.試用期內被辭退不壹定有賠償，但勞動者在試用期內被用人單位非法辭退是有賠償的；
2.經濟補償金按照勞動者在用人單位的工作時間計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十九條。
有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。