日中間動，月盈則虧；物極必反，盛極必衰。——老子前不久的文章《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷了壹場噩夢！”刷爆了朋友圈。文章中，這位在網易工作五年，加班超過4000小時的老員工講述了自己的可怕經歷。他因為絕癥——擴張型心肌病，被公司HR清理了。期間被欺負，被恐嚇，被監視，只有靠勞動仲裁來獲得壹些賠償。
類似的事件還有很多，這不禁讓人覺得，狼性管理下的普通員工能得到自己想要的生活？成吉思汗為什麽遠征歐洲進行大屠殺？中國人性格中的狼有多少？在競爭激烈的市場中，許多企業都夢想擁有“狼壹樣”的員工和團隊。
所謂“狼文化”，是指企業文化中的壹種獨特的壯舉，是壹種野性的戰鬥精神。狼是野性的、殘疾的、貪婪的、暴力的，就是要對工作和事業貪婪，要無止境的奮鬥和探索。狼的“野性”是指在工作中不致命的戰鬥精神；“殘”就是要毫不留情地克服工作中的困難；“暴力”就是工作中不能善待困難。
然而，任何事物都有兩面性。古人有壹個共榮互抑的哲學思想:日中必動，月盈必虧；物極必反，盛極必衰。人們在肯定“狼文化”的同時，也有質疑的聲音。這種文化給人的感覺是冷酷無情的，是因為不擇手段，急於求成而在別人眼中缺乏人性。