根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，2022年最低工資標準不低於當地每月最低工資標準，具體數額由當地人民政府根據經濟社會發展水平和實際情況確定。
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用勞動法。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，也依照本法執行。
最低工資的具體標準由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院有關部門制定，征求國務院工會和企業代表的意見後，報國務院批準公布。
綜上所述，根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，最低工資標準由地方人民政府根據經濟社會發展水平和實際情況確定，報國務院批準公布。最低工資標準的具體金額需要根據當地情況查詢。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定:“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由國務院制定，報省、自治區、直轄市人民政府批準。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。”