為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定《中華人民共和國勞動法》。
我國勞動法是壹個獨立的法律體系，包括《勞動法》、《勞動合同法》和上述兩部法律的司法解釋及實施細則，以及國務院和勞動和社會保障部的行政法規。
勞動法屬於社會法。社會法包括:
1，保護弱勢群體的法律規範，如未成年人保護法、老年人權益保障法等；
2.維護社會穩定的法律規範，如勞動法、社保法等；
3.保護自然資源和生態環境的法律規範，如環境保護法、能源法、自然資源保護法、生態法等。
4.促進社會福利的法律規範，如社區服務法、彩票法、人體器官和遺體捐獻法、見義勇為資助法等；
5.《教師法》、《科技進步法》、《義務教育法》、《教育法》、《衛生法》等促進科學、教育、文化、衛生、體育事業發展的法律法規。
法律依據
《勞動法》第壹條規定，為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。