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勞動法和社會保障法

勞動法是調整勞動關系和其他與勞動關系密切相關的社會關系的法律規範。社會保障法是指調整與社會保險、社會救濟、社會優待和社會福利有關的法律。勞動合同法、工會法、失業保險條例、社會保險費征繳暫行條例、婦女權益保障法、殘疾人保障法等。

《勞動和社會保障法》分為三個部分:勞動法、社會保障法和法律救濟。本文系統論述了勞動法基本理論、勞動法的產生和發展、勞動法主體、就業促進和職業培訓、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全日制用工、工作時間和節假日、工資、勞動安全衛生、職工民主管理、社會保障法基本理論、社會保障法的產生和發展、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優待、勞動爭議處理等。隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的頒布實施,以及社會保險等法律法規的陸續出臺,中國的勞動和社會保障立法不斷完善。勞動和社會保障法力求使學生掌握勞動和社會保障的基本法律問題,全面反映我國勞動和社會保障的立法現狀和最新發展,緊密結合社會實踐,對現行相關法律法規進行闡述和分析。

《勞動和社會保障法》是普通高等教育法學專業的核心課程教材。其內容系統簡潔,並附有與勞動和社會保障相關的重點法律文本。適用於高等院校法律、經濟、管理類專業學生學習勞動和社會保障法,也可作為國家機關、企事業單位、社會團體從事勞動和社會保障工作人員的參考書。

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