1.勞動仲裁的提起不受金額限制，主要看合法的勞動權益是否受到實際侵害。2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效因壹方當事人主張另壹方當事人的權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者另壹方當事人同意履行義務而中斷。仲裁時效從中斷時起重新計算。仲裁和錢的多少無關，和當事人主張的權利有關。
法律客觀性:
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條:申請人申請仲裁，應當提交仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。(壹)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所依據的事實和理由；(三)證據及其來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄在案，並告知對方。