勞動仲裁有法律效力嗎？
勞動仲裁裁決具有法律約束力。
根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第47條，仲裁裁決是終局的，除非本法另有規定，裁決自作出之日起發生法律效力:
(壹)勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者不超過當地最低月工資12個月的賠償金數額的爭議；
(二)因執行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
壹般仲裁程序終結，仲裁機構不再審理。當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解書和裁決書。壹方逾期不履行的，另壹方可以申請人民法院強制執行。
毫無疑問，在司法實踐中，在勞動仲裁後的訴訟中，勞動仲裁的結果可以作為充分證明勞動仲裁具有法律效力的有效證據。對於仲裁後提起訴訟的當事人，為防止訴訟再次失敗，建議咨詢相關專業律師。我們