妳說的情況應該分為以下幾點:
1.公司要求調工作地點和崗位，妳不同意；
2.公司安排人接手我的工作；
3.工作內容移交了，會默認同意移交嗎？
壹* * *是我們需要逐步解決的三個問題。讓我們從第壹個問題開始:
1，工作場所需要按照勞動合同中的約定執行。如果妳簽的勞動合同是妳所在的市區，然後公司把妳調到市區的其他辦公地點，這個需要協調完成；轉崗，轉崗要和現有崗位有廣泛的復合度，也就是說轉崗不能偏離妳現有崗位的工作內容太多，否則可以直接拒絕。
2.如果妳拒絕，公司會安排人移交妳的工作，然後妳就可以移交了。因為很大程度上，作為員工，我們要盡可能的配合公司的工作；
3.這壹點非常重要。工作交接的時候，默認妳不同意調動。同意轉崗的，只能書面或郵件確認，否則不予認可。如果交接後沒有其他工作要開展，要及時以郵件或面簽(自己錄音或錄像取證)的形式告知上級和人力資源行政部，要求他們給妳安排新的工作(新的工作符合妳現在崗位的工作內容，不是其他公司想隨意安排的工作)。只要妳通知到位，留好證據，最後安排不安排是他們的事。
最後壹件事。如果妳每天都沒有工作及時，壹上班就通知上級安排妳的工作，並抄送人力資源行政部。壹定要準時上班。如果妳想在這期間因為自己的問題請假，首先要按照公司的流程得到最後的批準。重新休假期
保留所有妳自己的證據(電子郵件、視頻、錄音、文字等。)