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勞動仲裁咨詢?

妳好,很高興回答妳的問題。

妳說的情況應該分為以下幾點:

1.公司要求調工作地點和崗位,妳不同意;

2.公司安排人接手我的工作;

3.工作內容移交了,會默認同意移交嗎?

壹* * *是我們需要逐步解決的三個問題。讓我們從第壹個問題開始:

1,工作場所需要按照勞動合同中的約定執行。如果妳簽的勞動合同是妳所在的市區,然後公司把妳調到市區的其他辦公地點,這個需要協調完成;轉崗,轉崗要和現有崗位有廣泛的復合度,也就是說轉崗不能偏離妳現有崗位的工作內容太多,否則可以直接拒絕。

2.如果妳拒絕,公司會安排人移交妳的工作,然後妳就可以移交了。因為很大程度上,作為員工,我們要盡可能的配合公司的工作;

3.這壹點非常重要。工作交接的時候,默認妳不同意調動。同意轉崗的,只能書面或郵件確認,否則不予認可。如果交接後沒有其他工作要開展,要及時以郵件或面簽(自己錄音或錄像取證)的形式告知上級和人力資源行政部,要求他們給妳安排新的工作(新的工作符合妳現在崗位的工作內容,不是其他公司想隨意安排的工作)。只要妳通知到位,留好證據,最後安排不安排是他們的事。

最後壹件事。如果妳每天都沒有工作及時,壹上班就通知上級安排妳的工作,並抄送人力資源行政部。壹定要準時上班。如果妳想在這期間因為自己的問題請假,首先要按照公司的流程得到最後的批準。重新休假期

保留所有妳自己的證據(電子郵件、視頻、錄音、文字等。)

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