1.勞務派遣比例超過用工總量10%的，由勞動行政部門責令限期改正。逾期不改正的，處以每人5000元以上10000元以下罰款，對勞務派遣單位處以每人1000元以上5000元以下罰款，並吊銷其勞務派遣經營許可證。
2.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條
違反本法規定，未經許可擅自從事勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得壹倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
勞務派遣單位或者用人單位違反本法關於勞務派遣的規定，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以每人五千元以上壹萬元以下的罰款，並吊銷勞務派遣單位經營許可證。用工單位對被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位應當承擔連帶賠償責任。
二、勞務派遣合同無效的後果是什麽？
無效勞務派遣合同的後果如下:
1.合同部分無效的，不影響其他部分的效力。無效合同或者被撤銷的合同，自始沒有法律約束力；
2.無效、取消或終止不影響合同中獨立存在的爭議解決方式的效力。
3.損失賠償。合同無效或者被撤銷後，因合同取得的財產應當返還。不能返還或者沒有必要返還的，應當折價賠償。