靈活就業人數與日俱增。如何讓靈活就業釋放更多活力潛力？
1，靈活就業人員自己交社保，壓力真大。支持提前退休，還是少交，尤其是醫保，太貴了，年限長。靈活就業人員由於種種原因無法進入企業成為員工。他們本來掙的錢就不多，收入不穩定，不穩定。適當降低社保份額會在壹定程度上緩解靈活就業人員的壓力，從而釋放更多的靈活就業潛力。
2.應該大力支持或鼓勵靈活就業，以便更多的人能夠參與其中。
3.在政策上，也要保證靈活就業的合法性，為參與的企業或員工提供合法生存的土壤。
4、政府要拿出壹定份額的固定崗位，專門用於靈活就業，擇優錄取，量才使用。比如傳統的國家基礎設施建設項目開工，比如新的基礎設施項目投資，可以優先考慮聘用靈活就業人員。
5.政府應該采取“壹人壹策”的辦法，幫助武漢的靈活就業人員渡過難關，保住工作，穩定企業。政府要舍得花錢，建議繼續提高城鄉低保標準，優先補貼低收入困難群眾。