其中，生活護理費按上年度全省職工月平均工資的壹定比例按月繳納，三檔為40%。需要註意的是，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，差額部分需要由工傷保險基金補足。而且為了保障職工的權益，每年都會根據省政府的規定調整傷殘津貼。三級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，傷殘津貼可由社會保險經辦機構按標準每半年發放壹次。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；
(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費。