根據四川省委、省人民政府批準的眉山市人民政府機構改革方案。眉山市人力資源和社會保障局是市政府的工作部門。
擬定全市人力資源和社會保障發展政策，規劃並組織實施，監督檢查。負責本系統、本部門的依法行政工作，實行行政執法責任制。實施人力資源城鎮化和社會保障發展相關工作。
服務開發
擬定人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展規劃。人力資源流動政策並組織實施，促進人力資源的合理流動和有效配置。負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系。統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，制定創業、就業援助和高校畢業生就業政策，組織實施群體就業政策。
統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，制定並組織實施養老、失業、工傷等社會保險和補充保險政策。實施養老保險全國統籌辦法和養老保險、失業保險、工傷保險關系全國統壹接續辦法。協調落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督落實職工工作時間。