法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經確認為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡便易行。
《中華人民共和國社會保險法》第三十七條* * *職工因下列情形之壹在工作中受到傷害或者死亡的，不認定為工傷: (壹)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國社會保險法》第四十壹條勞動者所在的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。