個人建議:
保姆也是享有人權的，生活上壹定要對她們好壹點，但是要註意，保姆在家庭中的地位比較低。壹般來說，越是恭敬有禮，越容易得到好的發展。對於保姆，我國也有非常嚴格的規定。如果經常違反職業道德，也需要受到法律的懲罰。我建議妳在生活中選擇保姆之前，先選擇受過專業訓練的人。保姆的工作很復雜。如果妳沒有耐心，就不要加入這個行業，但是很多保姆都想隱瞞自己的真實年齡，因為擔心自己年紀大了找不到工作，所以我們在生活中要多包容她。
雇主最擔心的是保姆用假身份證上班，然後在上班時間帶走少爺或者竊取少爺家的財務，給雇主帶來人身或財產安全隱患。建議家政公司和廣大市民在雇傭保姆時，要查驗保姆身份證的真偽，不給那些利用假身份證謀取利益的人帶來可乘之機。
擴展數據:
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋》，家庭或者個人與家政服務人員之間發生的爭議，用人單位不符合勞動法規定提供服務或者提供勞務發生的爭議，按照雇傭關系處理。而且家政服務業本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等都不是勞動法所能調整的，這就決定了家政服務被排除在勞動法的適用範圍之外。
我國沒有全國性的規範家政服務業的法律法規，決定了家政服務業的非正規就業地位。
第三方保姆在線評論平臺將向公眾開放，雇主可以對雇傭的家政人員進行在線評論，這些評論將顯示在網頁上。今後，公眾可以在網上壹目了然地看到保姆的素質和誠信。