臨時工在當地實行養老保險社會統籌後的連續工齡，應按規定繳納養老保險費，並計算繳費年限。未繳納養老保險費的，不能計算為繳費年度或繳費年限。
擴展數據:
計算原理:
在下列情況下，員工前後的工齡連續計算:
1.對企業管理機關和企業行政機關移交、下崗的，移交、下崗(與企業保持勞動關系)前後的工齡應連續計算；
2.企業管理機關和企業行政派遣國內外學習者前後的學習期限和工齡應連續計算；
3.因企業停工或破產，職工由企業管理機關轉為其他企業職工的，轉崗前後的工齡應連續計算；
4.企業轉讓、重組、合並後，原職工仍留在企業的，轉讓、重組、合並前後的工齡應當連續計算；
5.職工因病或非因工負傷停止工作就醫不滿6個月的，連續計算為本企業工齡；恢復6個月以上仍回到原企業的職工，除6個月以上的期間外，不計算工齡，其前後工齡合並計算為連續工齡；
6.因工負傷或者患職業病停止工作的醫療期，全部計算為連續工齡。
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