對女性最常見的歧視是質疑工作能力。人們往往認為女性比較感性，猶豫不決，容易心軟。因為古代女性地位很低，大多是依附於男性的小女人。現在的女性，大多是新時代的女性。她們通常比男人更努力，更優秀。因為他們固有的性別偏見而質疑他們的工作能力，未免太狹隘了。
很多用人單位考慮到女性結婚生子後，對家庭付出過多會影響她們在工作中的地位，家裏的瑣事可能導致女性頻繁請假。且不說單身率還高，女性也不壹定結婚。即使結婚後，他們也壹定要以家庭為生活中心嗎？求職時，女性會被問到結婚生子等問題，男性則不會。
如果壹個女人工作能力強，升職快，就會有很多傳言說她是被男人提拔的。如果壹個人業務能力很好，壹路扶搖直上，這個時候大家都會說這個年輕人比同齡人太優秀了，全是誇。為什麽女人不能比男人優秀？為什麽女性的成就要歸功於男性？而且在工作中，同樣工作能力的女性往往工資比男性低。這種隱性歧視對女性來說實在是不公平。有很多事情法律上人人平等，但職業女性往往低人壹等。