根據我國相關法律規定，保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監管的原則，遵循源頭控制、預防為主、防治結合、標本兼治的原則。
《保障農民工工資支付規定》自2020年5月1日起施行。
第四條縣級以上地方人民政府負責本行政區域內保障農民工工資支付工作，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，完善保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對同級人民政府有關部門和下級人民政府的考核監督。
鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調解，預防和化解矛盾，及時調解糾紛。
第五條保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會共管的原則，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。
公司哪裏可以投訴欠薪？
1.向用人單位所在地勞動局投訴。
2.向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴。
勞動者應註意欠薪維權:
1，確認與單位的勞動關系事實，如工資單、考勤記錄、工作期間的文件記錄等。
2.確認勞動關系後，可以針對單位拖欠工資的違法行為，與老板協商要求單位補發工資。
3.協商不成，攜帶相關材料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。
4.如果欠薪數額比較大，可以直接找律師提起訴訟，通過訴訟拿回欠薪。
以上知識是我對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，保障農民工工資支付，應堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監管、源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的原則。