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企業必須為員工繳納住房公積金嗎?勞動法有沒有這方面的規定?不交會有什麽後果?

是的,勞動法有這方面的規定。

勞動法沒有規定企業必須為職工繳納住房公積金,但是《住房公積金管理條例》明確規定用人單位必須自用工之日起30日內繳納住房公積金,所以住房公積金也應該是強制性的。

根據《住房公積金管理條例》第十五條規定,單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並憑住房公積金管理中心的審核文件到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

第三十七條違反本條例規定,單位未辦理住房公積金繳存登記或者未為職工設立住房公積金賬戶的,由住房公積金管理中心責令限期辦理,逾期不辦理的,處65438萬元以上5萬元以下罰款。

擴展數據:

註意事項:

住房公積金只在城鎮建立,農村沒有住房公積金制度。

只有在職職工才能建立住房公積金制度。也就是說,農村失業人員、城鎮失業居民和退休職工都不會建立住房公積金制度。

住房公積金由兩部分組成,壹部分由職工所在單位繳納,另壹部分由職工個人繳納。壹般來說,職工的繳費會從工資中扣除,單位連同單位的繳費壹起,繳入住房公積金個人賬戶。

在住房公積金相關法律中明確規定,住房公積金制度壹經建立,職工在職期間必須按照規定連續繳存,除非職工退休或者發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形,不得中止或者中斷。

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