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企業處理合同糾紛的原則是什麽?

企業應當堅持以事實為依據,以法律為準繩,法律沒有規定的,以國家政策或者合同條款為準。

合同爭議解決方法

1,協商

在友誼的基礎上,合同雙方可以通過相互協商來解決爭議,這是最好的辦法。

2.調解

合同當事人協商不成的,可以請求有關機構調解。比如壹方或雙方是國企,可以找上級部門調解。上級部門應該明辨是非,在平等的基礎上進行調解,而不是行政幹預。當事人也可以請求合同管理機關、仲裁機構、法院等。進行調解。

3.仲裁

合同當事人協商不成又不願調解的,可以根據合同中約定的仲裁條款或者爭議發生後雙方達成的仲裁協議,向仲裁機構申請仲裁。

4.訴訟

如果合同中沒有仲裁條款,事後又沒有達成仲裁協議,合同當事人可以將合同糾紛提請法院司法解決。除上述壹般特征外,有些合同還有其自願性特征,如涉外合同糾紛,可參照外國法律而非我國相關合同法解決。

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