2、遵守企業的規章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權。
3.大力弘揚“勇往直前，追求卓越”的企業精神，愛崗敬業，刻苦學習，鉆研業務，精益求精。
4.發揚優良傳統，樹立團隊意識。單位、部門和員工應當相互尊重，團結協作，努力營造和諧的人際關系。
5.顧全大局，識大局，自覺維護集團公司的聲譽和權益。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。