警務協調。警察協調不是正式建立的，而是臨時性的。保安公司招聘，簽訂臨時合同，主要是協助行政部門或者完成壹些基層工作。
輔警。輔警由機關統壹招錄，有正式編制。他們屬於公安機關的警務輔助人員。他們接受系統的訓練，在警察的領導下開展工作，包括巡邏、執勤、偵查等。輔警在公安隊伍中有壹定的地位和身份，壹些優秀的人可以獲得晉升機會。
輔警與警察有明顯的區別，主要包括以下幾個方面:
1.定義和屬性:
輔警是由政府出資，公安機關錄用並與之建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，從事警務輔助工作的人員。它們具有壹定的執法權和行政職能，通常用於社會聯防巡邏。他們的職能和裝備介於保安和正規警察之間，會配備警棍等基本警用裝備。
另壹方面，警務協管員屬於專業群防群治隊，主要輔助非正式警務人員的工作，不具備獨立執法權。他們必須在警察的領導下開展壹切工作，不能獨立處理需要執法權的情況。
2.工作內容:
輔警的工作範圍很廣，類似於警察，可能涉及警察工作的方方面面，包括室內工作和室外巡邏。
警察協管員主要負責戶外工作，比如指揮交通等相對簡單的工作。
3.招聘門檻和選擇標準:
輔警招錄門檻較高，上崗前需要經過筆試、面試、體能測試、政審、體檢等環節。
警察的招募相對簡單。壹般只要通過體檢就可以錄用，招聘壹般由第三方公司負責。
4.薪資和職業前景:
輔警的工資福利待遇通常比警員高，因為他們的工作相對復雜，招聘門檻高。
從職業前景來說，如果輔警工作表現好，可能會被調到正規警察或者其他機構，而輔警被調到公安機關或者其他機構的可能性幾乎沒有。
綜上所述，壹般的警察都是臨時工，因為正式工壹般都有自己特定的警示牌，臨時工也在工作服上註明了臨時工的編號，還是可以明顯區分的。
法律依據:
中華人民共和國人民警察法
第三十四條
公民和組織應當對人民警察依法執行職務給予支持和協助。公民和組織協助人民警察依法執行職務的行為受法律保護。對協助人民警察執行職務做出顯著成績的，應當給予表彰和獎勵。