訓練方法如下:
1.制定可行的教育培訓計劃？
首先，制定全年的安全教育培訓計劃，明確工作思路，提出工作目標，這將顧全大局，指導全年的安全教育培訓工作。
然後，結合安全生產情況，制定季度培訓計劃，明確季度工作重點、工作內容和總體安排。根據不同的培訓對象、內容和重點，制定月度培訓計劃。
真的，有年度計劃，季度計劃，月度計劃；有特種作業人員培訓計劃，新崗位培訓計劃，脫產輪訓計劃。有了計劃，培訓工作才能正常有序的進行。？
堅持對特種作業人員、班組基層單位負責人、全體員工、臨時工等人員制定有效的、有針對性的安全生產培訓計劃。
二、安全教育培訓制度的落實情況？
雖然安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑，是法律規定的責任，但壹些施工企業特別是中小企業卻忽視了這項工作的落實。
從企業的經營者到項目的負責人，他們往往只關註施工產值和經濟效益，只被動應對上級和主管部門的檢查。安全教育和培訓流於形式。有的管理人員未經培訓就上崗，新工人未經三級安全教育就開工，忽視施工中對員工的經常性安全教育。
尤其是目前，建築企業中存在大量的農民工。他們不了解國家安全法律法規和建築行業的特點，不了解施工現場的情況，不掌握基本的安全知識和操作規程，在施工生產中自我防範意識較差。如果不加強訓練，更容易對自己或他人造成傷害，導致重大安全事故。可見，安全教育培訓制度不完善或執行不力，是企業管理的壹大漏洞，也是施工現場的壹大安全隱患。？
三、如何落實安全教育培訓制度？
領導是安全工作的關鍵。各級政府部門要加強執法監管，結合建築行業特點，考慮建築企業實際，制定切實可行的措施，使安全管理規範化、標準化、經常化。企業經營者是企業安全生產的責任人。
其自身對安全工作的態度和投入的力度對整個企業的安全工作起著決定性的作用。領導的思想認識提高了，安全工作才能提上重要議事日程，才能投入更多的精力自覺學習國家法律法規，學習安全生產知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，組織實施本企業的安全教育培訓計劃，督促本企業有關人員積極參加培訓。
項目負責人是項目安全生產的負責人。只有項目負責人的安全意識增強，思想受到重視，才能真正重視安全教育和培訓，現場的管理人員和操作人員才能增強安全生產意識，掌握必要的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵守規章制度，避免違章指揮和違章操作，從而達到預防安全事故的效果。
安全教育和培訓可以采取多種形式，因地制宜，因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發放宣傳資料等。總之，安全教育培訓要生動、實用，避免枯燥的走過場，使安全教育培訓規範化、制度化、經常化。