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薛城區人力資源和社會保障局是薛城下的政府職能部門，負責制定勞動保障規劃和政策。
根據國家和山東省勞動和社會保障局有關文件精神和要求，研究制定薛城勞動和社會保障事業發展的總體規劃、中長期規劃和年度工作計劃；制定薛城勞動和社會保障政策措施，負責組織實施和監督檢查。山東省人民政府各部門。
擴展數據:
人力資源和社會保障局的主要職責:
1.擬定全市人力資源和社會保障發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性法規和政府規章。
2.制定人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。按照管理權限制定人員(不含公務員)調配政策和特殊人員安置政策。
3、負責促進就業和創業，制定統籌城鄉就業發展規劃和促進就業創業政策，完善公共就業服務體系，制定全市技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規劃並組織實施。
統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系，加強就業服務和就業培訓，制定就業援助制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生(非教師)就業工作。
4.推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。負責養老、失業、工傷等社會保險和補充保險。負責養老、失業、工傷保險關系接續和基金統籌管理，會同有關部門制定養老、失業、工傷保險和補充保險基金管理和監督制度。審核匯總有關社會保險基金的預決算草案。
負責企業年金和職業年金管理，會同有關部門實施全民參保計劃並參與全省統壹的社會保險服務平臺建設。
5、負責就業、失業及相關社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
棗莊市人力資源和社會保障局