1，正常退休:男60周歲以上，女幹部(管理和技術崗位)55周歲以上，女職工(生產經營崗位)50周歲以上；
2.特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年，從事井下、高低溫工種滿9年，從事高空和特別繁重體力勞動滿10年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3.因病或非因工致殘提前退休:經市勞動能力鑒定委員會鑒定已完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；
4.政策性提前退休:國家和省對提前退休有特殊規定的，按有關規定執行。
退休前確認工齡的流程如下:
1，員工本人要寫壹份關於工齡的書面申請材料，說明與工齡相關的真實情況；
2.我需要提供我的人事檔案和相關材料；
3.個人檔案不全的，需提供工資簽字花名冊或人事勞動部門的調動手續原件及復印件、行政工資介紹信、員工簡歷表、員工登記表；
4、個人或企業退休的經辦人員，將上述材料交給工齡審批窗口工作人員，進行工齡認定。
報廢流程的處理方式如下:
1.辦理退休手續的流程是，退休人員先填寫相關退休審批表；
2.然後單位將員工的人事檔案、退休審批表等資料上報當地社保部門審批；
3.審批通過者，享受退休人員身份；
4.最後可以辦理離職手續，依法享受相應的退休待遇。
綜上所述，社會養老保險和城鎮居民社會養老保險是參保人累計繳費15年，年滿60周歲，就可以按月領取養老金。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。