醫院綜合管理系列培訓
人力資源管理系列培訓
醫療客戶服務系列培訓
醫務人員職業素質系列培訓
醫院中高層管理人員系列培訓
團隊發展系列培訓
優秀的醫院課程:
塑造優秀的醫院文化
優秀護理培訓
醫院品牌建設
醫院核心競爭力
醫院中層幹部的領導力
落實科學發展觀促進醫院可持續發展
醫院的二次創業
聖吉模型在醫院管理中的應用
個人成功與醫院發展的雙贏策略
醫院創新與服務改進
醫院安全保障義務法熱點問題評析
醫患關系升溫不再是夢——醫患溝通技巧的實踐
基層醫療機構普通法糾紛的預防
醫療損害責任規範與病歷書寫
中醫藥法相關熱點問題分析
強化法律意識弘揚職業精神——談醫務人員的責任感
輸血風險的防範與法律規避
住院期間患者安全的法律問題
醫院管理者的素質提升與角色扮演
優質護理服務的實踐與效果
精神成長和潛能開發
職業心理素質優化
心理護理與優質護理服務
學習侵權責任法，防範醫療糾紛。
醫院中層幹部的素質提升
醫院後勤人員素質的提高
白領員工的健康管理
醫生和病人之間的有效溝通
醫院流程再造與創新
營銷醫學
現代醫院服務營銷與市場細分
醫院營銷戰略與實戰
醫院定位和戰略規劃
現代醫院服務理念
醫院品牌建設
現代醫院績效管理體系與薪酬設計
平衡計分卡在績效薪酬設計中的應用
醫院中層管理與執行力
塑造醫院文化
醫療禮儀
醫院前臺的待客禮儀
醫院服務禮儀
醫院培訓機構
中國醫療管理學院
中歐國際醫院管理中心
中歐國際醫院管理學院
衛生部人才交流中心
清華大學醫學健康研究與培訓中心
中國醫院管理職業化培訓中心
醫療禮儀培訓材料
醫務人員的精神面貌和行為要求
服務意識和服務態度
職業與企業的關系