出差津貼的目的是保證員工出差期間的基本生活需求，保證出差任務的順利完成。
壹.旅行津貼的構成
出差補貼壹般包括交通、住宿、夥食補貼等方面。其中，交通費涵蓋員工出差期間的公共交通費用或私家車油費；住宿費是員工出差住宿時發生的費用；夥食補貼是為了彌補員工出差期間可能因地域差異產生的額外夥食費。
二、出差津貼的標準設置
出差津貼標準通常由企事業單位根據自身實際情況和相關政策制定。在制定過程中，企業需要綜合考慮員工的實際出行需求、當地的物價水平以及企業自身的財務狀況。同時，企業也需要遵循國家和地方政府的相關規定，保證差旅補助的合規性。
三。差旅補貼的發放和管理
企事業單位發放出差補貼時，壹般會要求員工在出差期間提供相關票據和證明材料，以便核實補貼金額。同時，企業還需要建立完善的差旅補貼管理制度，確保補貼發放的公平、公正和透明。此外，企業還應監督檢查差旅補助的使用情況，防止濫用和違規。
總而言之:
出差補貼確實有相應的標準，由企事業單位根據自身條件和相關政策制定，保障員工出差期間的基本生活需求。企業在發放和管理差旅補貼的過程中，需要遵循相關規定，確保補貼的合規性、公平性和透明度。同時，企業也要加強對差旅補助使用情況的監督檢查，維護企業的利益和形象。
法律依據:
中央和國家機關差旅費管理辦法
第六條:
城市間交通費用按交通工具等級憑據報銷，報銷訂票費、經批準的簽轉或退票費、交通意外傷害保險費。住宿費在標準限額內憑發票報銷。夥食補助費按照出差目的地的標準報銷，中轉期間的夥食補助費按照當天最後壹個到達目的地的標準報銷。市內交通費按規定標準報銷。不按規定支付差旅費的，超支部分由個人自理。
第七條:
出差人員應嚴格按照規定開支差旅費，費用由其所在單位承擔，不得轉嫁給下屬單位、企業或其他單位。