首先要明確依法治企的科學含義，真正理解和認識什麽是依法治企。所謂依法治企中的“依”是基礎，即要把法律作為管理企業、開展經營活動的基本依據和最高權威。企業管理是復雜的，但要始終樹立法律的最高權威，堅持以法律作為企業行為的基本依據。否則，首席執行官就會，壹意孤行，違法亂紀，企業遲早會陷入沼澤，難以自拔。
其次，要不斷提高對依法治企重要性的認識，使依法治企真正成為企業管理的重要理念。思想支配行動。企業能否始終堅持依法治企的道路，企業老板們的思想認識是否到位，很重要。企業主要在實踐中不斷提高對依法治企重要性的認識，積極推進企業法律文化建設，努力培養自身和員工對法律的忠誠和信仰，讓依法治企、依規出牌真正成為企業管理的重要理念。這是保證企業始終沿著法制軌道健康發展的重要思想保證。
第三，積極推行法律顧問制度，讓法律制度為企業發展保駕護航。為了規避法律風險，西方發達國家的許多企業家已經深刻認識到實施法律顧問制度的重要性，並采取了許多積極有效的行動，如聘請法人擔任經理，堅持對外文書的法律顧問預審制度，要求律師參與商務談判和商務考察等，這些都極大地促進了西方發達國家企業的法制化、規範化和道德化經營。
第四，建立和完善依法治企的管理制度，真正實行依法治企。由於與企業管理相關的法律、法規、規章和政策多而散，要系統地總結出來指導企業工作、規範企業行為並不容易。解決這壹問題的有效途徑之壹是，各企業應根據國家法律法規和企業實際情況，制定壹部《企業經營章程》，用以指導企業經營管理。采用這種機制可以加強企業的科學管理，有助於實施法治。此外，企業還應嚴格執行崗位責任制，確保責任到位，各司其職。
依法治企不是企業主等幾個人的事，需要全體員工的共同努力。因此，各職能部門及其工作人員應嚴格按照法律和企業章程及其配套制度的規定，履行各自的職責，依法監督和管理企業的所有物質財產，防止國家和單位資產流失。