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產業工人隊伍建設改革的工作措施

產業工人隊伍建設改革的工作措施包括:增強產業工人法治意識,增強產業工人維權意識,維護產業工人合法權益。

增強產業工人法治意識:選派政治素質好、業務水平高、熱心公益的律師組成律師服務團隊,深入了解企業生產經營和依法治理情況,分析產業工人法律需求和風險點,查找制度漏洞和薄弱環節,完善法律防範機制,提供法律咨詢和解答法律問題,加強以宣講法律政策為重點的宣傳引導, 保障法治環境,提供法律援助,防範化解風險,增強法律意識。

增強產業工人維權意識:利用安全生產月、全國禁毒日、“12.4”憲法宣傳日等重要時間節點,在廣場、公園、鄉鎮(街道)設立法律咨詢臺,發放憲法、民法典、勞動者權益保障法、法律援助法等宣傳資料,引導群眾學習法律知識。

維護產業工人合法權益:在法律援助中心為產業工人開通綠色通道,簡化申請、受理、指派程序,與勞動仲裁部門直接對接,進壹步縮短辦案時間。對企業可能遇到的勞動就業、醫療社保、經濟合同等法律問題提供免費法律咨詢和解答,努力維護產業工人的合法權益。

產業工人隊伍建設改革的意義

產業工人是工人階級中起支撐作用的主力軍,是實施制造強國戰略的有生力量。按照政治保障、制度落實、素質提升、權利保障的總體思路,改革不適應產業工人隊伍建設要求的體制機制,充分調動廣大產業工人的積極性、主動性、創造性,更好發揮產業工人的主力軍作用,為實現“兩個壹百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。

把產業工人隊伍建設作為實施科教興國、人才強國和創新驅動發展戰略的重要支撐和基本保障,納入國家和地方經濟社會發展規劃,打造壹支有理想有信念、懂技術有創新、勇於擔當、勇於奉獻的宏大產業工人隊伍。

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