第壹，各種合同問題。無論是生產公司、銷售公司還是服務公司，合同糾紛都是最常見、最主要的糾紛。合同糾紛的原因各不相同，有的是履行有瑕疵，如產品質量、履行時間、方式等不符合合同條款；有的是因為合同條款不完善、不嚴謹；還有合同條款使用不當引起的合同糾紛等等。
第二，公司的知識產權問題。就公司(企業)而言，知識產權問題主要是指商標權、專利權、姓名權中的權益維護和權力行使。上述部分權益受到了侵害，妳找不到最合適的解決方式和救濟方式，比如商標權的侵害。妳該怎麽辦？我們是采取各種措施制止侵權，還是設法轉讓商標權？還有壹些權利是公司可以依法行使的，但是由於不了解相關法律規定，公司不行使也不知道如何行使，比如專利權的強制許可。如果公司(企業)重視法律工作，聘請專業律師為其提供專業服務，將有效維護公司利益，依法正確行使公司權利，壹方面減少不必要的損失，另壹方面增加公司效益。而不是付出很多不必要的成本去維權，或者擁有權利卻不知道如何依法行使，錯失機會。
三是公司(企業)與員工的勞動關系。由於我國勞動力市場的特殊情況和國人法律觀念的淡薄，壹些公司(企業)長期以來對與員工建立勞動關系並不是很認真。在勞動關系存在期間，由於種種原因，矛盾被掩蓋了。壹旦勞動關系發生變化，就會產生壹些不必要的糾紛。而且有時候公司不知道怎麽做也能依法維護自己的權益。另壹種情況，法律法規禁止的員工利益，公司明顯侵犯。在這種情況下，無論結果如何，最終大多都是公司不應該承擔的損失。