壹、勞保用品發放和管理制度
1.為了加強我公司員工勞動保護用品的發放管理？確保員工在工作(生產)中的安全和健康？根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策法規？結合我礦實際情況，制定本辦法。
2.勞動防護用品的發放、使用和管理？必須貫徹“安全第壹，預防為主”的方針？使發放的勞動保護用品真正起到保護工人安全和健康的作用。
3.本礦勞動保護用品分為消耗性勞動保護用品、耐用勞動保障用品和包括手套在內的消耗性勞動保護用品？洗衣粉、毛巾、防塵口罩等耐用勞保用品包括安全帽、工作服、雨鞋等。耐用型勞動保護用品定期管理，消耗型勞動保護用品根據使用周期定期發放。需要添加其他勞保產品嗎？由公司會議決定。
4、勞動保護用品的發放必須根據不同工種的工作性質和工作條件，不同的工作條件發給不同的勞動保護用品。
5.勞動防護用品應按規定標準向員工發放實物，不得以發放勞動防護用品代替貨幣的名義發放其他物資。勞動防護用品由勞動部門歸口管理，負責勞動防護用品的計劃、采購、保管和發放。采購的勞動防護用品必須符合國家對煤礦行業勞動防護用品強制性指標的規定。
6.員工按崗位(工作)領取勞保用品？員工的崗位(工種)發生變化後，應按新的崗位(工種)標準發放勞動防護用品。其他崗位員工因工作確需使用勞動防護用品的，由各部門申報？材料供應部門審核？經分管礦長批準後，根據實際情況下達。
7.由於特殊情況，需要提高勞動防護用品的發放標準。由員工所在部門提出申請，經物資供應部門審核，主管礦長批準後，可按提高後的標準發放。哪些工種是不包含和新增的？根據礦山的實際情況，由部門擬定標準，報財務部門審核？經分管礦長批準後發布。
8.消耗性勞保用品每季度發放壹次？具體支付標準由公司根據工作情況確定？可以累積分配。
9.每季度第壹個月10前，將所有部門(團隊)歸為員工。工種編制勞保申領人員花名冊，提交給財務部，財務部根據員工的工種和出勤情況對花名冊進行審核，對不符合領取條件的進行匯總刪除，然後送財務部，財務部根據員工的崗位、崗位、工種確定發放標準，並編制消耗性勞保用品的采購計劃，送物資供應部進行采購。耐用勞保用品由物資供應部門根據庫存情況，經礦長批準後采購。
1O。從礦山購買的消耗性勞保用品應由財務部門驗收？把申請人名單送到倉庫保管？保管應按花名冊所列人員和標準簽字發放。耐用勞動防護用品的驗收按材料驗收制度執行。
11.發放耐用勞動保護用品。新招聘的員工由所在部門出具證明，經物資供應部領導批準。