1.考核影響:啟動再審改判後，原審法官的考核會受到影響。
2.評估和責任認定:法院將對修改的案例進行評估，並確定修改的理由。如果因為兩個法院法律認識不壹致而變更判決，可報上級法院備案，上級法院再進行評估或與其他法院交叉核對。因計算錯誤、重復判決等非主觀因素導致辦案缺陷被判的，應認定為缺陷案件，相應扣減年終績效工資，並根據情況給予誡勉談話或警告處分。對因明顯主觀偏差或失職造成的改判案件，應列為錯案，取消年終績效工資，取消評選標兵資格，並根據情況給予誡勉談話、警告、記大過等處分。對於嚴重的案件，應當清除法官的職務等級。對主觀故意枉法的，應列為錯案，依法撤銷職務法官的職級，依法追究枉法罪的刑事責任。
3.績效工資和獎勵資格:因錯判、重復判決等非主觀因素導致案件存在瑕疵被判刑的，應認定為瑕疵案件，相應扣減年終績效工資，並根據情況給予誡勉談話或警告處分。對因明顯主觀偏差或失職造成的改判案件，應列為錯案，取消年終績效工資，取消評選標兵資格，並根據情況給予誡勉談話、警告、記大過等處分。對於嚴重的案件，應當清除法官的職務等級。
4.職業資格:對主觀上故意枉法的，應定為錯案，依法免去職務法官的職級，依法追究枉法罪的刑事責任。
綜上所述，再審改判對原審法官的影響是多方面的，包括考核、評估、責任認定、績效工資和獎勵資格、職業資格等。
法律依據:
中華人民共和國民事訴訟法
第178條
第二審人民法院審理不服第壹審人民法院裁定的上訴案件，應當使用該裁定。
第179條
第二審人民法院審理上訴案件，可以進行調解。經調解達成協議的，應當制作調解書，由審判人員和書記員簽名，加蓋人民法院印章。調解書送達後，原審人民法院的判決視為撤銷。
第180條
第二審人民法院判決宣告前，是否準許上訴人撤回上訴，由第二審人民法院裁定。