1.不要害怕和領導交流。
很多人不敢和上級溝通，所以領導不找自己，也絕不會主動和自己溝通。放下對領導崗位的恐懼，必要時主動與領導見面。
2.與領導積極溝通的場合
當妳不知道壹份工作會是什麽樣子，不理解領導意圖的時候；當妳想和領導表達自己的想法時；當妳想得到領導的指導和反饋；當妳有壹些不同的想法時，可以主動和領導溝通。
多聽
和領導在壹起，壹定要多聽少說。尤其是當妳不明白領導到底是什麽意思的時候，多聽能幫助妳理解領導的深層思想和動機。聽的時候，不僅要聽內容，還要註意領導說的話背後的情緒和需求。
保存記錄
在與領導溝通的過程中，做好適當的記錄，不僅能顯示妳對溝通的專註和重視，還能幫助妳記住關鍵信息。
5.敢於提問
在溝通中，領導需要明確自己的意圖，在需要確認的時候敢於提出溫和的問題。提問要盡量開放，不要有自己的判斷和預設，這樣才能聽到更豐富的信息，容易被領導接受。
6.有問題也要有答案。
如果妳是因為遇到了問題和挑戰而去找領導，那麽見面的時候壹定要把答案帶在身邊。答案可以是妳自己的想法，也可以是妳自己的想法，也可以是別人的看法，但壹定要跟答案走，答案或解決方案超過1。領導做選擇題比做題容易多了。也會增加溝通的效率。
7.多種溝通方式靈活組合，各有側重。
大部分領導都很忙，所以除了面對面的溝通，還要靈活運用其他溝通方式，比如郵件、微信、電話等，也可以在會前會後與領導見面時抓住機會溝通。溝通的關鍵是抓住重點，表達清楚。
我是壹名專業培訓師，專註於領導力提升、團隊建設、育兒教育。微信微信官方賬號溫嵐暖心廣場。帶給妳溫暖和智慧，通過高質量的溝通，支持妳成就自己，成就他人，成就團隊！