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如何看待互聯網公司的996工作制?

如何看待996工作制:每個人的壹生都需要努力。最近網上有個詞火了,那就是“996工作制”。那麽到底什麽是996工作制呢?

996工作制在百度百科中的定義是:

996工作制是指早上9: 00上班,晚上9: 00下班,中午和晚上休息1小時(或更少),總計超過10小時,每周工作6天的工作制度,代表了中國互聯網企業普遍存在的加班文化,是違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

努力學習,努力工作,是刻在中華民族骨子裏的美德。中國大部分人都能看到這種努力的影子。比如夏天,天還沒亮,鳥兒已經開始歌唱,妳就能聽到掃街的聲音——那是早起的環衛工人在清掃街道。在很多大山裏,都有“鋤頭還戴嶽”的人。農忙時節,沒人會在意工作時間是早上六點還是晚上十點。只要他們急著播種,急著把糧食帶回家,再苦再累也是值得的!

有人會說農忙季節只有壹兩個月。平時不是很輕松嗎?的確,在農村,和農忙季節相比,平時真的比較輕松。然而生活瑣事也是壹籮筐,比如餵馬,養豬,除草,劈柴...不是每個人都能去鐘南山建壹個道場,然後成為壹個隱士。對於大多數人來說,世外桃源的生活只是空中樓閣,遙不可及,每個人的人生也需要努力。

加班文化在互聯網企業中由來已久,甚至很多勞動密集型企業都采用這種制度。雖然高強度的工作也會帶來高收入,但卻讓很多人難以適應,所以這種制度壹直飽受詬病。但是為什麽現在會引起熱議呢?筆者認為,之所以會出現這種變化,是因為隨著時代的變遷,人們的觀念也發生了變化。80、90年代的人,往前沖,珍惜每壹個工作機會,哪怕擰螺絲,也會兢兢業業。

但隨著90後、00後的成長,他們普遍受教育程度較高,但成長環境相對有利。很多人除了學習上的苦,在生活中沒有吃過苦,所以他們對待生活的態度會和父母不壹樣。換句話說,現在的年輕人熱愛工作,熱愛生活。如果工作幹擾了生活,那麽他們可能會果斷辭職去追尋自己向往的詩和遠方——只要他們有足夠的錢,不要用妳的錢買我的時間。

世界上沒有絕對的公平。“有的人天生有錢,有的人運氣好,有的人很聰明,很會讀書。”強迫員工遵守996工作制是不現實的,也是幼稚的。也許工資和獎金都很豐厚,但是每個人的信念都不壹樣。有些人向往詩和遠方...

壹天只有24小時。不管是學生還是已經工作的人,都不要在意“996”。追求自己的理想才是最正確的方向。只要妳願意,哪怕每天工作,何樂而不為?只要“兒子喜歡”!

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