在“壹單數據庫、壹圖壹站”制度下，組織67個縣級機關和部門以黨員身份向所在社區申報，表明身份。壹個圖書館，即信息數據庫。居民社區根據黨員所在工作單位提供的信息，做好接收登記工作，記錄黨員的基本信息、專業特長、興趣愛好、服務意向等，建立詳細完整的信息庫。壹張圖，也就是黨員群像。居住社區應當在社區黨務公開欄或者社區醒目位置公示黨員合影，展示姓名、形象照片、工作職責、服務承諾等內容。，並接受居民的監督。壹站是服務聯絡站。在居民社區開設聯絡處，同時聘請社區幹部擔任聯絡員，定期與在職黨員進行交流，* * *參與活動，讓在職黨員更好地融入社區。
2.突出帖子，讓形象在社區中脫穎而出。實行“壹區壹崗壹責壹諾”制度，做到每個崗位都有責任，每個黨員都有作為。第壹個區域是服務責任區。按照就近原則，合理劃分黨員服務責任區，按區劃分人數，統壹安排人數。壹個崗位是服務責任崗。圍繞環境整治、平安穩定、脫貧攻堅等工作，設立* * *崗，開展常態服務。根據在職黨員的崗位特點和專業特長，滿足群眾的法律、文化、醫療需求，設置個性化崗位，提供專業化服務。目前，全縣有專業特長的在職黨員233人被聘為社區書畫、法律、醫療等方面的輔導員，提供服務2097人次。壹個責任是服務責任。在誌願服務要求的基礎上，結合各崗位實際情況，細化崗位職責，明確崗位要求，提高服務規範化水平。承諾就是服務承諾。要求每個黨員按照“四講四有”的黨員標準和各自的崗位職責，公開承諾服務紀律和服務質量。
3.讓服務在社區規範化。完善“扣分、月公示、季反饋、年考評”制度，促進服務規範化、常態化。分積分，即依托黨員智能管理系統，“在黨員中全程記錄誌願服務的時間、內容、質量”，同時實行積分制管理，根據服務次數實行壹次壹分。每月公示，即根據積分排名，在社區黨務中公示黨員每月的服務表現，讓每個黨員都有壓力、有動力。季度反饋:在季度積分的基礎上，結合平時的了解和群眾的反映，小區每季度對黨員在崗黨組織進行壹次集中反饋，發揮作用，服務群眾。年度考評，即每年年底，單位黨組織根據社區黨組織的反饋意見，邀請社區幹部和居民代表對在職黨員參與社區服務的情況進行評價，其結果作為幹部提拔使用、黨員星級評定和評先評優的重要依據。