3.公職人員應給予行政處分，法律面前人人平等；4.監察機關可以作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分決定。針對違反法律的公職人員；5.黨員、公職人員嚴重違反黨紀，涉嫌犯罪的，由黨組織先作出紀律處分決定，由監察機關依法給予行政處分，再依法追究其刑事責任；6.監察機關應當對黨員、公職人員給予行政處分，壹般應當與違紀行為的嚴重程度相當；7.公職人員有違法行為被立案偵查，不適宜繼續履行職務的，監察機關可以決定中止其履行職務。處罰類型:01警告
警告是黨內最輕的處分。這是對犯錯誤的黨員的警告，使他註意和警惕。壹般來說，如果由於經驗不足或疏忽而違反黨的紀律，或者錯誤屬於思想品質，但錯誤的性質和後果並不嚴重，可以給予這樣的紀律處分。
02
嚴重警告
嚴重警告是對違反黨的紀律的黨員的嚴重警告。壹般來說，如果黨員的錯誤性質和程度比警告更嚴重，但不構成更嚴重的黨內紀律處分，可以給予他嚴重警告處分。綜上所述，《行政處罰暫行規定》如上所示，規範了監察機關的行政處罰工作，建議在職公職人員了解規定並遵守。
法律依據:《中華人民共和國公職人員行政處罰法》。
第三條監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監察，依法對違法的公職人員給予行政處分。任免公職人員的機關和單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理和監督，對違法的公職人員依法給予處分。監察機關發現任免公職人員的機關或者單位應當給予處分而不給予，或者給予的處分違法或者不當的，應當及時提出監察建議。第四，給予公職人員行政處分，堅持黨管幹部原則，集體討論決定；堅持法律面前人人平等，以事實為依據，以法律為準繩，給予與違法行為的性質、情節和危害程度相當的行政處分；堅持懲罰與教育相結合，寬嚴相濟。