1，用人單位按職工工資總額的2%繳納，職工本人按工資的2%繳納。其中，用人單位和職工繳納的醫療保險費各占壹半。
2.對於壹些特殊行業或職業，員工可能需要按不同比例繳納醫保費用。比如壹些高危職業的員工，可能需要支付更高的醫保費用。
醫療保險繳費年限的規定如下:
1，醫保繳費男性25年，女性20年；
2.男性退休時累計繳費年限不足30年，女性累計繳費年限不足25年。用人單位和職工個人按規定壹次性補足醫療保險費的，可視為繳費年限屆滿；
3.企業職工的醫療保險視同繳費年限為人事檔案記載的實際工作年限。根據我國有關法律規定，職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
醫療保險終止條件:
1.故意退保:醫保參保人可以自願選擇退保，但需要符合當地的規定和要求，如繳納醫保費用的時限、提前告知等；
2.停保:被保險人在停保期間未按規定繳納醫療保險費，或因其他原因被停保，符合停保條件的；
3.死亡:醫療保險參保人死亡，醫療保險參保狀態終止；
4.遷出:醫保參保人遷出當地或轉移戶籍，不再享受當地醫保待遇，醫保參保身份相應終止。
綜上所述，不同企業的員工工資也是不壹樣的，所以每個員工的具體繳費金額也會不壹樣。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。
第二十八條
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。