壹、行政人員處分的種類和適用
對行政人員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。根據政府官員違法違紀的情節輕重，依法給予相應的處分。適用刑罰必須嚴格遵循法律規定的條件和程序。
二、行政人員處分程序
行政人員處分程序包括立案、調查、審理、決定和執行。在立案階段，需要對涉嫌違法違紀行為進行初步核實；在偵查階段，需要深入調查收集證據；在審判階段，應依法進行公正審判，保護政府官員的合法權益；在決策階段，要依據事實和法律，做出公正合理的處罰決定；在執行階段，要保證處罰決定的及時有效執行。
三。對行政人員的投訴和補救措施
行政人員對處罰決定不服的，可以依法提出申訴或者申請復議。有關部門應當依法受理和審查申訴或者復查申請，並作出相應處理。在申訴和救濟過程中，應充分保障政府官員的合法權益。
四、對行政人員處分的監督和預防
為了加強對行政人員處分的監督和預防，必須建立健全行政人員處分的監督機制，加強對行政人員行為的日常監督管理，及時發現和糾正違法違紀行為。同時，加強政府官員的職業道德教育和培訓，提高他們的法律意識和紀律。
總而言之:
《中華人民共和國行政人員處分法》是我國行政人員行為和紀律處分的基本法，規定了行政人員處分的種類、程序、申訴和救濟、監督和預防。政府官員應嚴格遵守法律，自覺維護政府紀律和政府廉潔，保證政府工作的正常進行。
法律依據:
中華人民共和國行政人員處罰法
第二條:
本法適用於中華人民共和國國家機關、事業單位、社會團體、國有企業及其所屬單位中的國家工作人員。
中華人民共和國行政人員處罰法
第六條:
行政人員違反法律、法規、規章和政紀，有下列情形之壹的，給予行政處分:
(壹)違反政治紀律和政治規矩的；
(二)違反組織紀律的；
(三)違反廉潔紀律的；
(四)違反群眾紀律的；
(五)違反工作紀律的；
(6)違反生活紀律。
中華人民共和國行政人員處罰法
第三十三條:
行政管理人員對處罰決定不服的，可以在收到處罰決定之日起30日內向作出處罰決定的機關提出申訴。受理投訴的機關應當按照規定程序進行復查，並作出復查決定；如需改變原處罰決定，須經原處罰決定機關批準。
中華人民共和國行政人員處罰法
第四十四條:
各級監察機關應當加強對政府官員懲戒工作的監督，發現懲戒決定違法或者不當的，應當及時提出監察建議。