勞動仲裁裁決書不能網上查詢。根據規定，仲裁判決要送達雙方。當事人及其代理人可以在勞動仲裁委員會查閱、復制勞動仲裁案件的裁決書。收到裁決書後30天內，當事人有權向仲裁庭申請更正裁決書中的文字、計算錯誤或遺漏。收到裁決書後，雙方當事人應自覺履行仲裁裁決。仲裁裁決書是仲裁庭審理案件後，對雙方當事人提交仲裁的權利義務爭議進行裁決的文件。仲裁裁決的作出標誌著仲裁程序的結束。法律沒有明確規定作出仲裁裁決的期限，而是由仲裁規則規定，由各仲裁委員會的仲裁暫行規則確定。“裁決書自作出之日起發生法律效力”，表現在以下幾個方面:壹是“壹事不再理”。仲裁裁決作出後，當事人就同壹爭議再次申請仲裁或者向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。第二，仲裁裁決作出後，對雙方都有約束力，當事人應當根據裁決的內容履行義務。壹方不履行仲裁裁決確定的義務，另壹方可以向有管轄權的人民法院申請強制執行，被申請的人民法院應當依法執行。
:勞動仲裁法的仲裁裁決需要多長時間？
仲裁庭應當在勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案情復雜，需要延期的，經批準可以延期，並書面通知當事人，延長期限不得超過十五日。仲裁庭作出裁決後，應當制作仲裁裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決即發生法律效力。
法律依據:《勞動人事爭議仲裁規則》第二十六條。本規則第二條第(壹)、(三)、(四)、(五)項規定的爭議，申請仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。本細則第二條第(二)項規定的爭議，申請仲裁的時效期間適用公務員法的有關規定。因勞動人事關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第壹款規定的仲裁時效期間的限制；但解除勞動人事關系的，應當自勞動人事關系解除之日起壹年內提出。
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