“零基礎的小白能轉行做新媒體運營嗎？”“真正做新媒體運營需要做哪些準備？”這應該是大多數想轉行做新媒體的小夥伴所關心的。另外，很多同事對新媒體的運營都不鼓勵，認為這是打雜的活，吃力不討好。有些人樂觀地認為，這對他們未來的職業發展是有益的。所以，我今天想和妳談談。轉行新媒體運營之前，應該先思考哪些問題，才能順利轉行，得到長期穩定的發展？1.新媒體運營的門檻真的很低嗎？答案是不壹定，雖然只要有壹定的文案基礎，入門門檻真的不高。但是不能只靠寫，還需要有壹定的運營思維，比如懂數據分析，懂用戶操作。可以說，除了非技術工種，沒有真正的低門檻行業。新媒體也是如此。除了了解內容創作，還需要了解各種自媒體平臺，知道如何通過賬號運營完成品牌宣傳和曝光，從而獲得更多關註。這就是很多人明明寫得很好，卻不壹定能做新媒體的原因。2.能有足夠的熱情和投入嗎？不管什麽時候，妳還是會保持足夠的熱情，而不是僅僅依靠三分鐘熱度。壹旦遇到問題，遇到挫折，也有堅持的勇氣和動力。無論是出差還是和朋友聊天，如果突然想到壹個好的話題，就會立刻打開手機或者紙筆，生怕下壹秒靈感就消失了。無論是工作還是休息，他們總能捕捉到靈感。看起來八個小時的工作之後，他們的大腦其實壹整天都在運轉，他們甚至興奮得睡不著覺。同時，妳還要擔心各種數據。如果沒有足夠的熱情，任何時候都無法全身心投入工作。這些看似瑣碎的工作可能會壓垮妳。3.妳對這個職業有什麽期待？初步了解後，妳需要問問自己，對這個職業有什麽期待？比如薪資，某些方面的成長，還是熱愛這個行業想深耕？收入方面，每個行業都不壹樣。除了公司自身的規劃，還要看妳是否對行業有深入的了解，通過自己多年總結的壹套方法論，通過各種手段，來獲得更多的收益。至於職業發展，小白需要更多的時間來積累經驗和學習相關技能。可以從運營助理做起，即使收入不多，也可以為後續轉型做準備。4.妳的核心競爭力是什麽？新媒體行業的競爭也很激烈。每天都有很多新人出現，也有很多前輩退出舞臺。不掉隊，就需要不斷叠代自己的能力，真正做到“妳無我有，我有妳。”制造自己的“稀缺性”，讓自己在眾多勞動者中脫穎而出。可以參考招聘網站上的各種新媒體崗位，了解企業的真實需求。或者與其他同行相比，自己的核心優勢是什麽，從而選擇更適合自己入職的崗位。5.是不是出乎妳的意料？理想和現實往往有差距。很多企業對新媒體的運營不太了解，但是對新媒體的運營有極高的要求，比如從0-1搭建，做多少爆款等等。由於企業和勞動者的認知差異，新媒體運營壓力倍增，也會加劇兩者之間的矛盾。此外，洗稿抄襲現象比比皆是，逐漸消磨了很多人的創作熱情。在這樣的環境下，妳需要想清楚，是選擇堅持自己的原則，頂住沈重的壓力，完成自己的價值，還是及時止損，盡快走出苦海？當妳遇到自己無法接受的情況，妳會選擇接受還是放棄？當我們遇到不可避免的情況時，我們應該做出怎樣的選擇？這些都是值得思考的。
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