1.會計知識和技能:面試官可能會問妳對會計原則、會計準則和財務報表的理解，以及對常見會計處理和操作的熟悉程度。妳需要展示妳在會計、賬務處理、財務報表編制方面的基礎知識和技能。
2.財務報表分析:面試官可能會問妳分析財務報表的經驗和能力。妳需要表明妳能夠閱讀、解讀和分析財務報表，包括損益表、資產負債表和現金流量表，並從中提取關鍵財務指標和業務趨勢。
3.內部控制和審計:會計崗位的內部控制和審計程序非常重要，所以面試官可能會問妳對內部控制的理解和相關經驗。妳需要表明妳對內部控制的意識和重視程度，妳可以說明妳在相關領域的工作經歷。
4.納稅和合規:會計工作需要遵守相關的稅收法規和合規要求。面試官可能會問妳對稅收和法規的理解和處理經驗。妳需要表現出妳熟悉稅收法律法規，能夠按時報稅，合規辦理業務和財務。
5.團隊合作和溝通技巧:會計通常需要與團隊其他成員的合作，以及與其他部門和利益相關者的有效溝通。面試官可能會評估妳的團隊合作能力、溝通能力和人際管理能力。妳需要強調妳在之前的工作中與他人合作的經驗，展現妳在團隊中積極向上的良好溝通能力。
會計面試的意義
1.篩選合適人選:會計崗位要求專業性高，需要壹定的會計知識和技能。通過面試，用人單位可以評估應聘者是否具備所要求的會計背景、經驗和能力，選擇最合適的人選進壹步考慮。
2.評估候選人的會計知識和技能:面試是評估候選人會計知識和技能的機會。面試人員可能會提出與會計相關的問題，以考察應聘者對會計準則、財務報表和會計處理的理解以及在實際工作中的應用能力。
3.評價應聘者分析問題和解決問題的能力:會計要求具備分析數據和解決問題的能力。通過面試，面試官可以對應聘者的分析能力、解決問題的思維模式、判斷能力進行評價。這對於評估候選人是否能夠應對復雜的會計任務和挑戰非常重要。