按照中國人的習俗，內衣屬於壹點隱私，給別人洗會很尷尬。除非是自己的老人，行動不便，否則洗也是合理的。年輕男女壹般自己洗內褲。
在壹些雇主看來，被請去做家政的，就應該按照他們的要求去做，哪怕合同上明確規定不做。有些保姆特別需要這份工作，只好忍氣吞聲，只有在工作加不加工資的情況下，才按照雇主的要求去做。合同中有明確約定的，可以按照合同約定的事項進行。如果雇主違反合同，他完全可以拒絕。
1.家政阿姨應該做什麽，怎麽做，壹般是根據家政阿姨和用人單位的合同或協議。
家政阿姨去雇主家之前，壹般會和雇主訂立協議。家政阿姨去雇主家提供家政服務，要先和雇主簽訂服務合同或協議。在協議中，需要約定服務的內容和服務所采取的方式或方法，即家政阿姨想要什麽，怎麽做，要在合同中有所體現，需要遵守合同條款中規定的某些規定。
如家政阿姨反映的，雇主讓她給她洗內衣。阿姨會不會做，要看合同條款中是否有“家政阿姨為雇主洗內衣”的約定。如果有約定，阿姨有責任給雇主洗內衣。她應該遵守合同，履行合同要求，否則就不需要，拒絕。
2.家政阿姨與雇主簽訂合同或協議是基於法律規定、情理和倫理。
什麽服務，怎麽提供，取決於家政阿姨和雇主簽訂的合同。那麽，家政阿姨和雇主簽訂合同的依據是什麽呢？當然首先是法律，然後才是理由，即壹個合同首先要合法，然後才需要合理。
家政阿姨提供的服務是基於合同的，必須依法訂立，即不能含有違法內容。如果家政阿姨提供的服務是違法的，就是違法的，應該受到法律的懲罰；同樣，雇主提出的要求，也就是家政阿姨提供的服務不能違法，否則也會受到法律的約束。
除法律規定外，家政阿姨與雇主的協議中不能包含提供違反公共道德和善良風俗的服務，如違反人倫、道德等。有人可能會說，法律管不了妳我想要什麽！對不起，如果任何壹方真的做了違法的事情，法律壹定會介入，處罰當事人。
3.建議家政阿姨工作要有選擇性，為人品好的雇主提供法律服務和服務，盡量不做違法的事情，賺不該賺的錢。
人分三等，不排除某個雇主沒有惡意。如果雇主是惡意者，家政阿姨到底該不該為他提供服務？我的意思是不能，作為服務者，妳也要尊重自己，做事合法合理，不要賺不該賺的錢。
像這個讓阿姨給他洗內衣的雇主，他在合同裏明確規定不為雇主洗內衣，還強迫他洗，不滿意就把阿姨辭退。由此可以得出結論，他不懷好意，或者故意提不合理的要求，阿姨是對的。
當然，雖然合同規定了不為雇主洗內衣，但是如果阿姨不惜違反合同，願意這樣做，那麽她就會去做，並沒有什麽大的後果。但如果有越軌行為，比如違法行為，等待他們的只能是對法律的否定。