壹、法定退休年齡的確定
法定退休年齡是國家法律規定的，不同國家或地區可能不壹樣。在我國，根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，職工的法定退休年齡壹般為男性60周歲，女性根據工作崗位性質，可能為50周歲、55周歲、60周歲。
二、退休時間的計算
職工退休時間按其出生日期和法定退休年齡計算。具體來說，就是職工達到法定退休年齡的那壹天，即視為到了退休年齡。例如，如果員工的出生日期為1960 65438+10月1，其法定退休年齡為60歲，則員工的退休時間為2020年65438+10月1。
三。退休程序和待遇
職工達到法定退休年齡時，應及時向所在單位申請退休，並按有關規定辦理退休手續。職工退休後，將享受國家規定的養老金等相關待遇。這些福利的支付標準和方法也根據國家法律、法規和政策確定。
第四，延遲退休和提前退休
實踐中，有時員工會因為工作需要或個人原因，選擇延遲或提前退休。在這種情況下，需要符合國家的相關規定和程序，辦理相應的審批手續。延遲退休或提前退休可能會影響員工的養老金待遇和其他相關權益，因此需要慎重考慮。
總而言之:
年齡退休以員工達到法定退休年齡的日期為準。勞動者達到法定退休年齡時，應及時辦理退休手續，享受相關待遇。同時，在延遲退休或提前退休的情況下，需要符合國家相關規定和程序。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第1條規定:
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。