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二。德清縣人力資源和社會保障局職責
(壹)貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障的方針、政策、法律、法規和規章；擬定全縣人力資源和社會保障發展規劃和實施辦法；擬定全縣人才開發、人事管理、勞動和社會保障的政策和實施辦法，並組織實施和監督檢查。制定人力資源市場規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的有效開發和合理配置。
(二)制定人力資源市場規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的有效開發和合理配置。
(三)負責促進創業和就業，制定城鄉創業和就業發展規劃和政策；完善公共創業就業服務體系，建立健全創業就業援助體系；制定高校畢業生就業政策，負責高校畢業生就業指導和服務；建立健全全縣就業失業預測、預警、監測和分析體系，保持就業形勢穩定。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，制定並組織實施、監督檢查全縣城鄉居民養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險、補充保險政策和標準；組織實施勞動能力鑒定、工傷認定、定點醫療機構和定點零售藥店資格認定；統籌制定全縣機關、企事業單位基本養老保險辦法，逐步提高基金統籌水平。
(五)組織制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，審查全縣社會保險基金的預算和決算；對全縣社會保險基金實施行政監管，負責社會保險服務體系建設；組織實施社會保險基金預警分析並制定對策；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
(六)綜合管理全縣人才開發工作；會同相關部門制定全縣人才發展規劃；會同有關部門制定並實施專業技術人員和高技能人才的培訓和激勵措施；負責指導和協調本縣人才選拔、培養和引進項目的組織實施；負責指導企業博士後研究中心和創新團隊的建設；負責介紹留學回國人員在德清創業。
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