1，勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，應當及時審查材料。申請人提交的材料齊全的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。2.申請人提交材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷認定材料補正申請通知書》，壹次性告知申請人需要補正的全部材料。並自補正之日起10個工作日內作出受理或不予受理的決定。3、受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》，不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。4.有下列情形之壹的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請:(1)申請人不具備申請資格。(二)申請工傷認定超過法定時效的。(3)不屬於統籌地區勞動保障行政部門管轄。(四)法律、法規、規章規定不予受理的其他情形。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第十八條申請工傷認定應當提交下列材料: (壹)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)；(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。工傷認定申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後，社會保險行政部門應當受理。