常見法律風險
1.合同風險
企業經營行為中最基本的法律文本是合同，合同引發的法律風險是企業最常見的糾紛。合同風險涉及企業生產經營的方方面面，從企業的建立、發展、壯大到企業的破產、解散；從企業內部運作到企業外部管理，可以說是與企業的每壹個項目都緊密相連。
企業面臨的最主要的合同風險是在對外經營過程中與其他市場主體簽訂的合同產生的糾紛，如合同本身的不完善、合同履行中的問題等。
2.企業設立和解散中的法律風險
成立之初，稍有不慎就會為後續發展埋下隱患。比如法人出資不足或違反出資義務、出資權利瑕疵等問題，很容易引發糾紛，嚴重時會導致公司癱瘓或無法直接成立。公司解散時，往往會涉及公司清算、債務承擔等問題，也會引發大量糾紛，甚至會受到法律的嚴懲，遭受牢獄之災。
3.公司內部的權益糾紛
建立壹個公司很容易，但是很難管理好它，讓它蓬勃發展。公司成立後，各種內部糾紛壹直是創業者頭疼的問題，比如股份確認、股權轉讓、股東權利訴訟等。所謂商場如戰場，有很多看不見的硝煙。
4.企業重組、並購和投融資的法律風險。
企業在改革過程中必然會觸動很多人的利益，從而引發大規模的糾紛，比如債轉股糾紛、國有小企業買賣合同糾紛、企業兼並合同糾紛等。
此外，還有與企業改制相關的民事糾紛，即壹般民商事案件中的壹方當事人進行了改制行為，涉及到改制企業改制前的債權或債務由誰主張或承擔的問題。
5.企業的知識產權風險
6.產權不清的風險
這種風險來自於“紅帽企業”。所謂“紅帽企業”，是指由民間資本投資設立，以公共企業名義註冊的企業，或隸屬於公共企業的企業。也就是說，名為公有制的企業，實際上是私營企業。當這類企業有了壹定的規模和收入，就會出現矛盾。政府認為是國有或集體的，經營者卻認為是個人的。
7.商業秘密的法律風險
管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源信息、生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等。都是商業秘密。在競爭激烈的今天，隨著人員的變動，有競爭力的企業會通過高薪的誘惑來獲取商業秘密。因此，企業必須在這方面做出回應。壹般來說，企業可以簽訂保密協議，在勞動合同中附加保密條款，對員工開展壹系列商業秘密教育活動，增強員工的保密意識，形成完整的獎懲體系，從而有效規避風險。
此外，還存在公司股權結構不合理、人力資源法律風險等問題。據劇統計，歐美發達國家企業平均壽命為40年，日本企業為30年，中國企業為7.3年。主要原因是在法律風險管理方面缺乏投入、教育和服務，當法律風險發生時會導致企業失敗。