有工傷或者骨折的，需要向人社局勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，然後根據傷殘等級享受工傷待遇。所以傷殘等級不同，賠償金額也會不同。壹般傷殘會分為十個等級，最重的是1級，最輕的是10級。
被鑒定為壹至四級傷殘的，將退出工作崗位，但保留勞動關系，並支付壹次性傷殘津貼和傷殘津貼。
其中，壹次性傷殘補助金按照本人壹級傷殘24個月、二級傷殘22個月、三級傷殘20個月、四級傷殘18個月的工資標準發放。
傷殘津貼按照壹級傷殘為本人工資的90%、二級傷殘為85%、三級傷殘為80%、四級傷殘為75%的標準類別發放。
五至十級傷殘還將支付壹次性傷殘津貼。其中，5級傷殘為本人工資14個月，6級傷殘為本人工資12個月，7級傷殘為本人工資12個月，8級傷殘為本人工資10個月，9級傷殘為本人工資8個月，10級傷殘為本人工資6個月。
二、申請工傷認定的時限
1.用人單位申請工傷認定的期限:30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起計算。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至於什麽是特殊情況，什麽是適當延長，由社會保險行政部門酌情確定和決定。在上述期間，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可以直接申請工傷認定。
2.工傷職工或者其直系親屬或者工會組織申請工傷認定的期限:1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起計算。該周期是預定周期。
工傷賠償中的骨折賠償標準及應用流程
工傷賠償中的骨折賠償標準主要是根據勞動法和相關法律法規制定的，具體賠償金額和方式會根據地區和具體情況有所不同。壹般來說，骨折賠償標準包括醫療費、殘疾賠償金和誤工費。
申請骨折損傷賠償的流程是:壹、及時就醫，保留相關醫療證明和費用發票。其次，向單位申報工傷，填寫工傷申報表。然後，單位將工傷申報表及相關證明材料提交勞動保障部門。最後由勞動和社會保障部門進行審核，根據相關法律法規進行賠償。
需要註意的是，工傷賠償申請應當在規定的時間內提出，壹般在工傷發生之日起壹年內。此外，在不同的地區和特定的情況下，可能會有壹些特殊的規定和程序。建議咨詢專業律師或勞動保障部門，獲取準確信息和指導。
總之，對於傷者和家屬來說，了解骨折相關傷害的賠償標準和申請流程非常重要，及時采取正確的步驟可以確保合法權益得到保障。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》;
第四章工傷保險
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，並被認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡便易行。