1.勞動仲裁從受理到開庭的時間有多長？
仲裁從立案到開庭最多需要25天。勞動爭議仲裁委員會受理申請後，應在五日內將仲裁申請書送達被申請人，被申請人有十天的答辯期。被申請人答辯後，仲裁委員會應當在五日內送達申請人。在開庭前五天通知雙方，上述過程最多需要二十五天。
勞動仲裁只要仲裁庭在開庭前五天通知當事人，在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五天內結束仲裁是符合程序的。仲裁庭應當在開庭五日前將開庭的日期和地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。延期與否由勞動爭議仲裁委員會決定。
仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁的流程是怎樣的？
1.申請和接受，
當事人申請勞動爭議仲裁，應當提交仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應包括以下內容:
申請人的姓名、地址和身份證號碼或其他身份證號碼及聯系方式；
被申請人的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
爭議的事實、申請人的請求和理由等。
2.聽證和裁決，
仲裁庭應當在開庭前5日內將仲裁庭的組成、開庭時間和地點書面通知當事人；
當事人拒絕出庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，申請人應當被駁回，被申請人可以缺席仲裁；
開庭後，應當宣布仲裁員名單，並詢問是否申請回避；
當事人陳述、辯論，最後作出裁決。
勞動爭議案件應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁需要25天，有四個步驟。壹、申請，提交勞動仲裁申請書，提供申請人和被申請人的身份證明材料；其次是受理，仲裁庭會在收到申請後壹周內做出決定；三是開庭，開庭時間地點會在開庭前5天通知；最後是裁決，根據雙方的陳述，仲裁庭會做出裁決。